Курс тематического усовершенствования для медицинских работников, руководителей и учредителей медицинских организаций и тех, кто планирует ими стать, а также юрисконсультов медицинских компаний в целях повышения квалификации

Юридическая ответственность должностных лиц медучреждения



Все виды ответственности и обстоятельства, при которых она возникает, правовые аспекты ведения бизнеса, правовое урегулирование отношений с работниками и пациентами.

6 причин учиться в АИСт

1
Данный курс можно пройти дистанционно, со стажировкой по месту работы или очно, со стажировкой на клинических базах Академии.
2
Для учащихся, проходящих стажировку в Академии представлен широкий выбор клинических баз, расположенных в Москве, Московской области, Пензенской области и других регионах РФ.
3
С нами работают лучшие частные и государственные медицинские учреждения, которые готовы поделиться своими знаниями и опытом. График занятий согласовывается с каждым индивидуально, что особенно важно для практикующих медицинских работников.
4
Все необходимые теоретические материалы предоставлены в электронной библиотеке. Так же к изучению представлены актуальные статьи из российских и международных изданий.
5
Есть учебные материалы, доступные к скачиванию: нормативные акты, должностные инструкции, приказы и пр.
6
Наша Академия инновационной стоматологии строго соблюдает законодательство РФ в сфере ДПО и НМО. Выданные документы соответствуют всем требованиям и легитимны как в частных, так и государственных медицинских учреждениях.

Состав курса

Курс лекции рассчитан на 4 академических часа.
На лекциях (а также после них) слушатели смогут получить бесплатную консультацию, в том числе по вопросам, выходящим за рамки темы лекции.
Лекция №1
Ответственность работников, руководителей и учредителей медицинского учреждения. Причины. Условия возникновения. Примеры из практики.
1. Понятие административной ответственности и условия привлечения к ней.
1.1. Состав административного правонарушения. Основные (часто встречающиеся) составы административных правонарушений, применимых к работникам и руководителю.
1.2. Момент наступления ответственности.
1.3. Причины возникновения и способы предотвращения наступление ответственности.
Дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарных взысканий, применяемых к работникам и руководителям медицинских организаций.
Уголовная ответственность. Понятие и привлечение к ответственности.
3.1. Виды вины.
3.2. Состав уголовного преступления. Основные (часто встречающиеся) составы уголовных преступлений, по которым привлекаются медицинские работники, руководители и учредители медицинских организаций.
3.3. Момент наступления ответственности. Сроки давности.
3.4. Прекращение уголовного преследования по не реабилитирующим основаниям. Последствия прекращения уголовного преследования по не реабилитирующим основаниям.
3.5. Причины возникновения и способы предотвращения наступления ответственности.
Имущественная (материальная) ответственность медицинских работников, руководителей и учредителей медицинских организаций.
4.1. Понятие и виды имущественной ответственности.
4.2. Момент наступления имущественной ответственности.
4.3. Имущественная ответственность руководителя вследствие причинения убытков управляемой компании.
4.4. Имущественная ответственность руководителя и учредителя вследствие субсидиарной ответственности по долгам в компании в рамках процедуры банкротства.
4.5. Причины возникновения и способы предотвращения наступление имущественной ответственности, в том числе на стадии банкротства.
Лекция №2
Общие правила заключения договоров. Оформление правоотношений с пациентами медицинского учреждения.
• Договоры оказания медицинских услуг.
– существенные условия договора.
– цена договора.
– правила технического исполнения договора.
– понятие целостности договора.
– способ подписания.
– исключение условий фальсификации договора.
• Информированное согласия.
– форма.
– содержание.
– целостность документа.
– способ подписания.
• Акты приемки выполненных услуг.
– форма.
– содержание.
– целостность документа.
– способ подписания.
• Форма оплаты.
Лекция №3
Оформление трудовых отношений с персоналом медицинского учреждения.
1. Перечень и порядок оформление документов, необходимых для принятия на работу. Допуск к работе.
2. Документы, порождающие возникновение и/или прекращение трудовых отношений: трудовой договор, должностная инструкция и другие локальные нормативные акты компании. Исследование их как в отдельности, так и в их совокупности.
3. Существенные и обязательные условия трудового договора.
4. Обязательные локальные нормативные акты общества.
5. Особенности трудовых договоров с генеральным директором и бухгалтером компании.
6. Момент возникновения трудовых отношений между работником и работодателем.
7. Система оплаты труда работника (обязательная и необязательная (премиальная) часть). Какая система более выгодна для работодателя, а какая для работника.
8. Оптимизация системы оплаты труда в интересах работодателя.
9. Основания прекращения трудовых отношений и обязательные документы, на основании которых оформляется прекращение трудовых отношений.
10. Увольнение по инициативе работника (собственное желание, соглашение сторон). Оспоримость такого увольнения.
11. Увольнение по инициативе работодателя (за прогул, за неисполнение должностных обязанностей).
12. Основные ошибки работодателя при увольнении работника по инициативе работодателя.
13. Трудовые споры. Сроки исковой давности. Подсудность трудовых споров. Основные виды трудовых споров (взыскание с работодателя денежных средств, восстановление на работе и т.д.).
14. Способ взаимодействия с инспекцией труда при проверках. Этапы проверки инспекции труда. Правовые последствия таких проверок.
15. Основания привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Регулирование правоотношений, связанных с приобретением медицинского оборудования.
• Договоры.
– Форма договора.
– Исполнимость договора.
– Недействительность части договора.
– Соотношение названия договора и его юридического содержания.
– Технические особенности оформления договора.
– Правила подписания договора.
– Целостность документа.
– Способ подписания.
• Соглашения.
• Акты приема-передачи.
Лекция №4
Судебно-претензионная работа в связи с поставкой некачественного оборудования, причинения смерти или вреда здоровью пациента.
Уголовная ответственность врача и руководителя медицинского учреждения в связи с причинением смерти или вреда здоровью пациента.
1. Если Вы получили повестку в суд. Алгоритм действий.
2. Алгоритм составления искового заявления.
3. Алгоритм составления возражения (отзыва) на исковое заявление.
4. Понятие «Цена иска», «имущественные и неимущественные требования», «срок исковой давности».
5. Обязательность претензионного (досудебного) порядка урегулирования споров.
6. Подведомственность и подсудность разрешения споров.
7. Договорная подсудность, как инструмент оптимизации судебных расходов и увеличения эффективности судебной защиты.
8. Государственная пошлина. Как рассчитать и когда оплачивать.
9. Правила подачи искового заявления и других процессуальных документов в суд общей юрисдикции и арбитражный суд.
10. Порядок рассмотрения дел в судах.
11. Упрощенный порядок рассмотрения дел. Удобства для истца и риски для ответчика. Подача ходатайств. Реакция на ходатайства противной стороны.
12. Правила поведения в зале судебного заседания. Общение с судьей.
13. Допрос свидетеля. Ответы на задаваемые вопросы.
14. Доказательства и критерии их оценки (достоверность, допустимость, достаточность, относимость).
15. Обязанность сторон представлять доказательства в обоснования своих требований или возражений.
16. Обжалование судебных актов. Важность соблюдения сроков.
17. Обеспечительные меры (аресты, запреты). Как применять и что делать, если арестовали имущество Вашей компании или Ваше личное имущество.
18. Взаимодействие с правоохранительными органами при проведении проверок на предмет наличия в действиях медицинского работника состава уголовного преступления.

Записаться на бесплатную лекцию!

После оформления заявки наши менеджеры свяжутся с Вами
Семинар состоится 13 декабря
Успейте записаться!
Прием заявлений закончится через:
Дней
Часов
Минут
Секунд